“De achterliggende gedachte van de omslag naar agile werken, is dat we als bedrijf de patiënt optimaal willen steunen door hem gepersonaliseerde gezondheidszorg aan te bieden. Dat doen we in co-creatie met onze stakeholders. Die gepersonaliseerde gezondheidszorg moet snel omdat de patiënt te maken kan hebben met levensbedreigende omstandigheden. Agile is een middel om dit te bereiken.

Isabelle Sandbergen, HR Director bij Roche Nederland

Lees het artikel in Smart Workplace over agile werken